Ψηφιακό διαβατήριο στην ΕΕ: Τέλος η γραφειοκρατία για εκατομμύρια εργαζομένους – Αναγνώριση πτυχίων σε 5 εβδομάδες, όφελος 6 δισ. ευρώ
Νέα εποχή στην ελεύθερη μετακίνηση εργαζομένων εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης υπόσχεται η νέα δέσμη προτάσεων που ενέκρινε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ταχύτερη αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων.
Η δέσμη περιλαμβάνει πέντε νομοθετικές προτάσεις και μία ανακοίνωση για τη δίκαιη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, με κεντρικό άξονα τη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων όσων εργάζονται σε άλλο κράτος-μέλος.
Κομβικό στοιχείο των αλλαγών αποτελεί το ευρωπαϊκό διαβατήριο κοινωνικής ασφάλισης, γνωστό ως ESSPASS, μέσω του οποίου οι πολίτες θα μπορούν να ζητούν και να αποθηκεύουν ηλεκτρονικά βασικά ασφαλιστικά έγγραφα στο ευρωπαϊκό πορτοφόλι ψηφιακής ταυτότητας.
Στα έγγραφα αυτά περιλαμβάνονται η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας και το φορητό έγγραφο Α1, το οποίο αποδεικνύει σε ποιο ασφαλιστικό σύστημα υπάγεται ένας εργαζόμενος όταν αποσπάται προσωρινά σε άλλη χώρα της ΕΕ.
Με το νέο σύστημα, οι εργαζόμενοι δεν θα χρειάζεται να μεταφέρουν έντυπα πιστοποιητικά ούτε να περιμένουν την ταχυδρομική αποστολή τους, ενώ οι αρχές, οι εργοδότες, οι πάροχοι υγείας και οι επιθεωρητές εργασίας θα ελέγχουν άμεσα τη γνησιότητα των εγγράφων.
Η Κομισιόν εκτιμά ότι η ψηφιοποίηση μπορεί, σε βάθος 12 ετών, να εξοικονομήσει έως 64 εκατ. ευρώ για τις επιχειρήσεις, 69 εκατ. ευρώ για τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης και 72 εκατ. ευρώ για τις επιθεωρήσεις εργασίας.
Η χρήση ψηφιακών υπογραφών αναμένεται επίσης να αποτρέψει περιπτώσεις απάτης συνολικού ύψους έως 277 εκατ. ευρώ.
Σημαντικές αλλαγές προβλέπονται και στην αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων, με την Επιτροπή να επιδιώκει την έκδοση τίτλων και πιστοποιητικών σε κοινή, τυποποιημένη ψηφιακή μορφή, καθώς και τη δημιουργία ευρωπαϊκού εργαλείου σύγκρισής τους.
Για επαγγέλματα όπως οι γιατροί, οι νοσηλευτές, οι μηχανικοί και οι εκπαιδευτικοί, η διασυνοριακή διαδικασία αναγνώρισης θα πραγματοποιείται υποχρεωτικά με ψηφιακά μέσα.
Στόχος είναι ο χρόνος ολοκλήρωσης να περιοριστεί στις πέντε εβδομάδες, από περίπου τρεις μήνες που απαιτούνται σήμερα.
Για τα προσόντα που έχουν αποκτηθεί εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Κομισιόν προτείνει ο μέσος χρόνος αναγνώρισης να μειωθεί από τους 14 στους τέσσερις μήνες, ενώ υπολογίζει ότι το διοικητικό κόστος για τους εργοδότες θα μπορούσε να περιοριστεί κατά 50%.
Η Επιτροπή ενέκρινε επίσης το πρώτο κοινό πλαίσιο κατάρτισης για την αυτόματη αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων των φυσιοθεραπευτών, με στόχο την εναρμόνιση των απαιτούμενων γνώσεων και δεξιοτήτων.
Η δέσμη περιλαμβάνει ακόμη την ενίσχυση της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας, ώστε να μπορεί να συντονίζει διασυνοριακούς ελέγχους και να αντιμετωπίζει περιπτώσεις απάτης, καταχρηστικών αποσπάσεων και παραβίασης εργασιακών ή ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Επιτροπής, οι συνολικές παρεμβάσεις μπορούν να αποφέρουν οικονομικά οφέλη περίπου 6 δισ. ευρώ έως το 2040.
Το 2024 περίπου 14 εκατομμύρια Ευρωπαίοι ζούσαν σε διαφορετικό κράτος-μέλος από τη χώρα καταγωγής τους, με περισσότερους από 10 εκατομμύρια να βρίσκονται σε ηλικία εργασίας, αριθμός που αντιστοιχεί στο 3,9% του ενεργού πληθυσμού της Ένωσης.
Επιπλέον, δύο εκατομμύρια άνθρωποι υπολογίζεται ότι περνούν καθημερινά τα εθνικά σύνορα για να μεταβούν στην εργασία τους, ενώ το 18% των ερωτηθέντων σε πρόσφατο Ευρωβαρόμετρο δήλωσε ότι θα ήθελε να εργαστεί στο εξωτερικό.
«Αυτή η δέσμη μέτρων θα αλλάξει ριζικά την ενιαία αγορά προς το καλύτερο», δήλωσε η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αρμόδια για τα κοινωνικά δικαιώματα και τις ποιοτικές θέσεις εργασίας, Ροξάνα Μινζάτου.
«Οι πολίτες θα πρέπει να μπορούν να εργάζονται σε ολόκληρη την Ευρώπη με προστατευμένα τα κοινωνικά τους δικαιώματα και με ταχύτερη αναγνώριση των προσόντων τους», πρόσθεσε, τονίζοντας ότι οι επιχειρήσεις θα προσλαμβάνουν προσωπικό με λιγότερη γραφειοκρατία και καθυστερήσεις.
Οι αλλαγές δεν τίθενται άμεσα σε εφαρμογή, καθώς οι νομοθετικές προτάσεις πρέπει πρώτα να εγκριθούν από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο της ΕΕ, ενώ κατά τις διαπραγματεύσεις ενδέχεται να τροποποιηθούν επιμέρους διατάξεις και χρονοδιαγράμματα.
Μετά την έναρξη ισχύος του σχετικού κανονισμού, τα κράτη-μέλη και η Επιτροπή θα προετοιμάσουν την εφαρμογή του ESSPASS, με το φορητό έγγραφο Α1 να ψηφιοποιείται μέσα σε έναν χρόνο.
Η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας και τα υπόλοιπα έγγραφα κοινωνικής ασφάλισης αναμένεται να ακολουθήσουν εντός τριών ετών, ενώ μέχρι την ολοκλήρωση της νομοθετικής διαδικασίας οι σημερινές διαδικασίες παραμένουν σε ισχύ.
Πηγη: Newsbeast
